نمونه قرارداد با کارگر افغانی

نمونه قرارداد با کارگر افغانی

نمونه قرارداد با کارگر افغانی


نمونه قرارداد با کارگر افغانی

این قرارداد در تاریخ [تاریخ] بین [نام کارفرما]، به آدرس [آدرس کارفرما]، به عنوان کارفرما و [نام کارگر]، به آدرس [آدرس کارگر]، به عنوان کارگر منعقد شده است.

ماده 1: موضوع قرارداد

موضوع این قرارداد، انجام کار [شرح وظایف] توسط کارگر در محل [محل کار] به مدت [مدت قرارداد] است.

ماده 2: ساعات کاری

ساعات کاری کارگر [ساعات کاری] در روز و [روزهای کاری] در هفته است.

ماده 3: مزد

مزد کارگر [مبلغ] تومان در ماه است.

ماده 4: مزایا

کارگر از مزایای زیر برخوردار است:

  • بیمه تامین اجتماعی
  • بیمه بیکاری
  • عیدی و پاداش
  • مرخصی استحقاقی

ماده 5: تعهدات کارفرما

کارفرما متعهد به موارد زیر است:

  • پرداخت مزد کارگر در موعد مقرر
  • فراهم کردن امکانات و تجهیزات لازم برای انجام کار
  • رعایت مقررات ایمنی و بهداشت کار

ماده 6: تعهدات کارگر

کارگر متعهد به موارد زیر است:

  • انجام کار با دقت و ظرافت
  • رعایت نظم و انضباط در محل کار
  • حفظ اسرار کارفرما

ماده 7: فسخ قرارداد

هر یک از طرفین می تواند با اخطار کتبی [تعداد] روز قبل، قرارداد را فسخ کند.

ماده 8: حل اختلاف

در صورت بروز اختلاف بین طرفین، موضوع به مراجع قانونی ذیصلاح ارجاع خواهد شد.

این قرارداد در دو نسخه تنظیم و به امضای طرفین رسیده است.

امضای کارفرما:

امضای کارگر:

نکات مهم:

  • قبل از امضای قرارداد، آن را به دقت مطالعه کنید.
  • از معتبر بودن مدارک کارگر، مانند گذرنامه و مجوز کار، اطمینان حاصل کنید.
  • در صورت نیاز، از یک مشاور حقوقی کمک بگیرید.

منابع:

  • قانون کار جمهوری اسلامی ایران: [نشانی وب نامعتبر برداشته شد]
  • آیین نامه اجرایی قانون کار: [نشانی وب نامعتبر برداشته شد]
  • مرکز حل منازعات تجارتی افغانستان: [نشانی وب نامعتبر برداشته شد]

موفق باشید!

سامانه حقوق کارگر و کارفرما ، سامانه ای جامع در جهت خدمت رسانی به کارگران و کارفرمایان عزیز می باشد ؛ این مجموعه با در برداشتن مشاوران ، نمایندگان و وکلا متخصص در زمینه دعاوی کار ، خدمات مختلفی همچون مشاوره ، قبول وکالت و نمایندگی ، تنظیم قرارداد ، ثبت و تنظیم دادخواست و لایحه دفاعیه به تمام افراد در سراسر کشور ارائه می دهد.

اگر فکر می کنید که کارفرمای شما حقوق شما را نقض کرده است، مهم است که با یک وکیل کار مشورت کنید. یک وکیل کار می تواند به شما کمک کند تا حقوق خود را بفهمید و تصمیم بگیرید که چه اقدامی باید انجام دهید.

با توجه به مشکلات روز افزون ، شما کارگران و کارفرمایان محترم می توانید با وکلای متخصص ما به صورت شبانه روزی از طریق شماره تماس های  09937174327  و  09937174328  در ارتباط باشید.

بدون دیدگاه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *