تلفن شکایات وزارت کار در ایران، شماره 2500 است. این شماره در تمام ایام هفته از ساعت 8 صبح تا 8 شب پاسخگوی شکایات و سوالات کارگران و کارفرمایان در زمینه‌های مختلف روابط کار است.
برای تماس با تلفن وزارت کار، ابتدا باید کد تلفن کشور ایران (0098) را شماره‌گیری کنید. سپس کد 21 را برای تهران شماره‌گیری کنید. در نهایت، شماره 2500 را شماره‌گیری کنید.
کارگران و کارفرمایان می‌توانند شکایات خود را در زمینه‌های زیر با تلفن وزارت کار مطرح کنند:
- عدم پرداخت حقوق و مزایا
- عدم رعایت قوانین کار
- اخراج غیرقانونی
- حوادث ناشی از کار
- و سایر موارد مربوط به روابط کار
پس از تماس با تلفن وزارت کار، اپراتور سوالاتی از شما خواهد پرسید تا شکایت شما را ثبت کند. اپراتور همچنین به شما توضیح خواهد داد که مراحل بعدی پیگیری شکایت شما چگونه خواهد بود.
علاوه بر تلفن وزارت کار، کارگران و کارفرمایان می‌توانند شکایات خود را به صورت حضوری یا کتبی نیز به ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان‌ها ارائه دهند.
در ادامه، مراحل تماس با تلفن وزارت کار را به صورت خلاصه توضیح می‌دهیم:
- کد تلفن کشور ایران (0098) را شماره‌گیری کنید.
- کد 21 را برای تهران شماره‌گیری کنید.
- شماره 2500 را شماره‌گیری کنید.
- اطلاعات خواسته شده را به اپراتور ارائه دهید.
علاوه بر تلفن وزارت کار، کارگران و کارفرمایان می‌توانند شکایات خود را به صورت حضوری یا کتبی نیز به ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان‌ها ارائه دهند.
در ادامه، برخی از سوالات متداول در مورد تلفن وزارت کار را پاسخ می‌دهیم:
آیا تماس با تلفن وزارت کار رایگان است؟
بله، تماس با تلفن وزارت کار رایگان است.
آیا تماس با تلفن وزارت کار محرمانه است؟
بله، تماس با تلفن وزارت کار محرمانه است. اطلاعات شما بدون رضایت شما به دیگران فاش نخواهد شد.
آیا امکان پیگیری شکایت از طریق تلفن وزارت کار وجود دارد؟
بله، امکان پیگیری شکایت از طریق تماس وجود دارد. شما می‌توانید با تماس با تلفن وزارت کار از مراحل پیگیری شکایت خود مطلع شوید.
امیدوارم این توضیحات مفید بوده باشد.
با توجه به مشکلات روز افزون ، شما کارگران و کارفرمایان محترم می توانید با وکلای متخصص ما به صورت شبانه روزی از طریق شماره تماس های 09937174327 و 09937174328 در ارتباط باشید.
تلفنهاي ذكر شده هيچكدام پاسخ نميدهند
عدم واریز حقوق
لطفاچندتاازاین وکلای رایگان بذاریدآخه کدوم کارگری میتونه برای یه سوال کوچیک دویست سیصدهزارتومان بپردازه به این مفت خورا
لطفاچندتاازاین وکلای رایگان بذاریدآخه کدوم کارگری میتونه برای یه سوال کوچیک دویست سیصدهزارتومان بپردازه به این مفت خورا
چرادروغ میگی کسخل من می همچین پیامی فرستادم احمق کوس میکی دیوث
گل گفتی دقیقا
موضوع :پایمال کردن حقوق و ظلم به همه کارگران کارخانه سیمان سپاهان اصفهان توسط روسای کارخانه
باسلام و احترام خواستم بپرسم کارگرانی که شرکتی هستند و در کارخانه سیمان سپاهان اصفهان مشغول به کارند آیا می‌تونند شرایط استخدام را داشته باشند کارگری که با بیش از ۵ سال سابقه دارند و با کمترین حقوق اداره کارماهی ۱۱ میلیون به سختی زندگی را می‌گذراند.
محض اطلاع شما است که وقتی بازرسان شما برای بازرسی وارد کارخانه می‌شوند مدیرعامل و یا معاون و یا حتی کارفرما کارگران نظافتچی را به اتاق‌های استراحت هدایت میکنند و یا حتی به آنها مرخصی می‌دهند که در معرض دید بازرس قرار نگیرند دیروز یکشنبه بیست و یکم اردیبهشت ۱۴۰۴ بالاجبار ۵۰ نفر از کارگران را پنهان کردند و از محیط دور کردند و بعد از اینکه بازرسان رفتند کارگران نظافتچی به محیط کار برگردانده شدند و هیچ توضیحی ندادند بعداً متوجه شدیم بازرس برای بررسی وضعیت کارگران آمده بودند ما اگر حرفی بزنیم اخراج می‌شویم کی میتونه مشکل ما را حل کنه
اون وزیر کار که اینقد برای افزایش حقوق و معیشت کارگران بخت برگشته این مملکت چک و چونه میزنه و مقاومت میکنه زندگی خودش خانوادش درآمد ماهیانش چقدر هست آیا خانوادش مشکلات خانواده کارگران بیچاره را دارند آیا لقمه ای که از گلوی وزیر و خانوادش پایین میره حلال هست نه بلکه از گوشت سگ حرام تر و نجس تر هست ولی وزیر اصلا حالیش نیست که با خانواده کارگران چه می‌کند بخاطر خوش رقصی در دولت و عزیز دردانه شدن در دولت با خانواده چند میلیونی کارگران چه می‌کند
خیلی عالی من یه سوال داشتم تماس گرفتم جواب دادند با احترام و راهنمایی دقیق
ممنون
سلام و درود خواهشمندم در صورت امکان به مشکل اینجانب رسیدگی کنید تا هر چه زودتر نتیجه ای برای دریافت حقو حقوق از دست رفته ام را بگیرم الان هشت ماهه بیکار و بیمار بلاتکلیف هستم هیچ پشتوانه‌ای ندارم، چند سر عایله متاسفانه چند ماهه شکایت از کارفرما کرده ام ولی متاسفانه هنوز هم هیچ جوابی نداده اداره کار بوشهر همش با کار شکنی گمراه میکنند هیچ جوابی نداده و حتی هنوز پیگیر ابلاغ به کارفرما نشده، و مرا بیهوده گمراه میکنند چطور برای من ابلاغ می‌شود ولی برای کارفرما نمیشه مگه چنین چیزی ممکن است دو شماره تماس از کارفرما در درخواست موجود است چطور نباید هیچ ابلاغی به کارفرما نشده، باشد احتمال توانی کردن؟ با کارفرمایان باید باشه؟ چرا من از چند کیلومتر ها باید بروم برای حل مشکلات بوجودآمده از شما خواهشمندم لطف کنید رسیدگی کنید هر چه زودتر نتیجه ای برای دریافت حقو حقوق از دست رفته ام را بگیرم نخواهم برای حل مشکلات به دیوان عالی کشور بروم
سلام،کارفرما)شرکت پانیر(پروژه فیروز کوه به سمنان—مدت شش ماه است که حق وحقوق هیچیک از پرسنل (راننده ،کارگر،و…..)را پرداخت نمی کند ،،،،ما حتی ریالی برای خرید یک قرص نان را نداریم،اگر صادقانه عرض کنم :هزینه شکایت وپست وغیره هم برایمان مقدور نیست،(این عرایض عین واقعیت ودرد زندگی ماست)به دادمان برسید—
این جماعت ازخدابی خبرکی دردگارگر رومیفهمن همشون مثل هم هستن
بنده خودم شخصا ریدم تو وزارتتون
این پول های حرام حق بیمه های که پرداخت میشه شامل ریال به ریال دریافتی کارگران هست ولی برای محاسبه بازنشستگی و بیمه بیکاری فقط پایه حقوق حساب میشه حق سنوات هم بخاطر قانون مزخرف هست که پول حرام سر سفره هر کارگری وارد میکنید(حق سنوات و کارفرما هر سال پرداخت میکنه الان هم بخاطر اینکه حق بیمه بیشتری پرداخت بشه تجمعی باید پرداخت بشه ) همه این ها خانه بر انداز هست حق و عدالت سر لوحه قانون اسلامی ایران بوده متاسفانه با قوانین جدید رنگی نداره
بسمه تعالی
صندوق بازنشستگی کشوری
سلام علیکم
«لم یشکرالمخلوق، لم یشکرالخالق»
با تقدیم احترام و آرزوی توفیق روزافزون، بدین‌وسیله اینجانب محمدعلی احمدی بازنشسته وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، نهایت تقدیر و تشکر و سپاس خود را از ریاست محترم صندوق بازنشستگی استان خوزستان جناب آقای آرش رشادتمند و کارکنان خدوم آن مجموعه، همچنین از عملکرد و اخلاق شایسته و متین ایشان اعلام می‌دارم.
من جمله ویژگی‌های شایسته مهندس رشادتمند که موجبات این قدردانی و درخواست تشویق را فراهم آورده، عبارتند از:
ارتباط با طیف گسترده ای از بازنشستگان در مراسم و مجالس و اظهار رضایتمندی بازنشستگان از رییس صندوق باز نشستگی استان خوزستان و کارکنان .
انجام وظایف امور اداری به‌صورت دقیق و متعهدانه، حتی در روزهای تعطیل که شاهد آن بودم .
حسن اخلاق و رویکرد اخلاق‌محورانه در برخورد با ارباب‌رجوع و کارکنان صندوق .
تلاش و سخت‌کوشی در پیگیری امور بازنشستگان .
اختصاص وقت جهت تعامل مناسب با ارباب‌رجوع در هر زمان .
نگرش مثبت و مؤثر نسبت به مجموعه تحت مدیریت .
تقویت روحیه کار گروهی در میان کارکنان صندوق باز نشستگی .
بدین وسیله، از مدیریت محترم صندوق بازنشستگی کشوری درخواست می‌کنم که شایسته‌ترین اقدام ممکن جهت تقدیر از زحمات جناب مهندس رشادتمند و کارکنان صندوق بازنشستگی استان خوزستان به عمل آید.
با تقدیم احترام و سپاس فراوان
حاج محمدعلی احمدی
بازنشسته وزارت علوم تحقیقات و فناوری استان خوزستان