بیمه نکردن کارگران توسط کارفرمایان و ضمانت اجرای آن در قانون کار ایران

به کارگیری افراد کمتر از ۱۵ سال در قانون کار ایران - سامانه حقوق کارگر و کارفرما

به کارگیری افراد کمتر از ۱۵ سال در قانون کار ایران - سامانه حقوق کارگر و کارفرما


بیمه نکردن کارگران توسط کارفرمایان در قانون کار ایران جرم تلقی می‌شود و کارفرمایان متخلف به مجازات‌های مختلفی از جمله جریمه نقدی، حبس و محرومیت از فعالیت‌های اقتصادی محکوم می‌شوند.

ماده ۱۴۸ قانون کار ایران کارفرمایان را مکلف می‌کند که از تاریخ اشتغال کارگر، لیست بیمه‌شدگان و حق بیمه مربوطه را به سازمان تامین اجتماعی ارسال کنند. در صورتی که کارفرما از این تکلیف خودداری کند، به جریمه نقدی معادل دو تا ده برابر حق بیمه مربوطه محکوم می‌شود.

همچنین، ماده ۱۸۳ قانون کار ایران کارفرمایان را مکلف می‌کند که کارگران خود را در برابر حوادث ناشی از کار و بیماری‌های حرفه‌ای بیمه کنند. در صورتی که کارفرما از این تکلیف خودداری کند، به حبس از یک تا سه ماه و یا جریمه نقدی معادل پنج تا ده برابر حق بیمه مربوطه محکوم می‌شود.

علاوه بر این، کارفرمایان متخلف از بیمه نکردن کارگران خود از فعالیت‌های اقتصادی محروم می‌شوند. این محرومیت تا زمانی که کارفرما حق بیمه کارگران خود را پرداخت نکرده باشد، ادامه خواهد داشت.

کارگرانی که بیمه نشده‌اند، در صورت بروز حادثه ناشی از کار یا بیماری حرفه‌ای، از هیچ گونه حمایتی برخوردار نخواهند بود. این امر می‌تواند عواقب جبران‌ناپذیری برای کارگران و خانواده‌های آنها داشته باشد.

بنابراین، کارگران باید از کارفرمایان خود بخواهند که آنها را بیمه کنند و در صورت عدم بیمه شدن، باید به مراجع قانونی شکایت کنند.

بدون دیدگاه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *